Вопрос о поиске работы сегодня актуален как никогда. Каждый соискатель мечтает устроиться на высокооплачиваемую и интересную должность. Не дремлют и мошенники, желающие заработать на тех, кто попал под увольнение или сокращение в связи с напряженной финансовой ситуацией в нашей стране.
По своему опыту могу сказать, что поиск работы с помощью объявлений — занятие увлекательное, но требующее активности, определенных знаний и, конечно, терпения. Причины, почему я оставалась без работы, всегда были вескими: сокращение, низкая зарплата, несоответствие должностных обязанностей. Ну скажите, разве можно работать на должности секретаря и одновременно с этим полдня мыть полы в этой же организации по настойчивой просьбе руководства?!
Секретарь — это лицо фирмы, а когда это лицо во взмыленном состоянии бегает со шваброй, то сложно в таком образе произвести хорошее впечатление на клиентов. 2 дня меня кормили обещаниями, что такое совмещение временно, но мое терпение закончилось быстрее, и я написала заявление об увольнении. Искать новую работу начала по привычке с помощью газеты и через сайт вакансий. Имея прошлый опыт поиска, я знала, что заманчивых предложений много, но время — как известно — деньги, и терять его на хождение к сетевикам и мошенникам не хотелось вовсе.
Подготовка
Для начала я изучила базу объявлений, которой предусмотрительно запаслась — две газеты и несколько сайтов. Вооружившись бумагой и ручкой, выписала те предложения, что привлекли мое внимание и действительно заинтересовали. Затем составила список вопросов, которые хочу в первую очередь задать потенциальному работодателю (зарплата, соцпакет, возможность карьерного роста и т. д. ). И прежде, чем набрать первый телефонный номер, исключила те варианты, которые изначально вызвали у меня сомнения.
Сортировка Серьезное предложение о вакансии содержит в себе полноценную информацию, а именно: должность, основные требования и обязанности, в некоторых случаях наименование фирмы, и обязательно контактные данные. Поэтому я проигнорировала объявления, которые обещают неприлично большие деньги или просят внести какой-то первоначальный взнос за обучение. Из списка были вычеркнуты и те объявления, где не указана ни суть работы, ни специальность. Кто-то подумает, что это зря. Ведь когда нет работы, надо искать, пробуя самые различные варианты. Но, на мой взгляд, тратить свое время на сомнительные предложения — занятие бесполезное. Как правило, позвонив по такому объявлению, вы не получите четких ответов на интересующие вас вопросы, зато вас убедительно будут приглашать на собеседование и обещать «золотые горы».
При отборе объявлений я всегда обращаю внимание и на форму обратной связи, т. е. контактные данные. Ведь в основном у фирм-пустышек нет стационарных телефонов, поэтому в объявлении они дают номера мобильных, а адреса электронной почты у них зарегистрированы на бесплатных почтовых ресурсах. Серьезная компания обычно пользуется платным почтовым ящиком для более надежной защиты своей информации от взлома и вирусов.
Однажды отправила свое резюме для пробы в организацию, которая, по словам работодателя, создавалась с нуля, и, соответственно, имела множество вакансий. В ответ получила сообщение следующего содержания: «Здравствуйте, …! Если вам интересна какая-либо из данных вакансий, для записи на собеседование с генеральным директором компании «***» отправьте СМС на номер *** и в тексте укажите ***, после этого вы получите ответ, в котором будет указан телефон генерального директора, адрес компании, время проведения собеседования»
Естественно, никаких sms-сообщений я отправлять не стала, но полюбопытствовала через Интернет о сумме, которую списали бы с меня за отправку одного сообщения. Сумма равнялась 150 рублям (без НДС). Ответ был очевиден — это самое обыкновенное мошенничество. Которое, к сожалению, становится с каждым днем все популярней.
Как зовут вашу должность?
Недобросовестные работодатели любят вводить соискателей в заблуждение, называя должности иными словами. Например, я теперь точно знаю, что менеджер по приему и обслуживанию гостей в ресторане — это обычный официант. Менеджер по эстетике — это всего лишь уборщик помещений, начальник АХО — завхоз.
Названия красивые, но нельзя забывать о том, что должность, записанная в трудовой книжке, должна соответствовать тем, что утверждены и занесены в специальный справочник («Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих»). В дальнейшем это убережет вас от лишних сложностей при оформлении пенсии и подсчете трудового стажа.
Посредников исключить?!
В настоящее время все чаще объявления о вакансиях подают кадровые агентства (далее — КА). Не раз случалось так: нашла интересное объявление, настроилась, набираю номер и понимаю, что попала на посредника, который деликатно просит меня заплатить за информацию о работодателе. С одной стороны, поиск работы с помощью такого агентства может быть эффективным, ведь сотрудники КА умеют составлять профессиональное резюме. Но не забывайте, что в этом случае вам придется оплатить услуги посредника. Если раньше КА за постановку вас в свою базу брали в среднем 50 рублей, то сейчас эта сумма выросла до 250 рублей и называется это — «абонентская плата за годовое обслуживание». То есть получается, что через год вы снова должны будете внести определенную сумму денег. При этом по-прежнему остается в силе одно из условий договора, что вы обязаны отдать 50% своей первой зарплаты, если работу вам помогли найти именно с помощью агентства. Но гарантий того, что вы будете непременно трудоустроены — вам никто не даст. Я сама несколько раз сталкивалась с тем, что сотрудник кадрового агентства мое резюме попросту забывал отправить потенциальному работодателю.
Не забудьте, что прежде, чем поставить свою подпись в договоре, следует внимательно его изучить. Моему знакомому сотрудники петрозаводского КА отказались выдать один экземпляр договора для ознакомления. Отказ звучал примерно так: «Мы шаблон договора на дом не даем, вы можете ознакомиться с ним в нашем офисе и подписать. Если будут вопросы, поясним». Не знаю, насколько правомерен такой отказ, но мой знакомый после этого просто развернулся и ушел. То ли бумаги стало не хватать в кризис и сотрудники КА жадничают, то ли в договоре есть какой-то подвох. Неизвестно. Но желание заключить договор с этим КА пропало навсегда.
Как правило, объявления одного и того же КА похожи друг на друга и контактные данные совпадают, поэтому их несложно заметить и исключить из своего списка в том случае, если вы желаете заниматься поиском работы самостоятельно.
Настрой
Итак, список моих потенциальных работодателей значительно сократился, однако это меня не огорчало — ведь я сэкономила свое время, деньги и нервы. И тем самым увеличила свои шансы найти отличную работу. Я знала и была заранее готова к тому, что будут отказы, приглашения на собеседование и снова отказы. Это нормально. Главное — верить в свои силы и не отчаиваться. Не получилось сегодня — получится завтра. Разыскивая подходящую вакансию, я всегда подаю встречное объявление о поиске работы. В этом случае ищу не только я, но и мой потенциальный работодатель ищет меня. Что, несомненно, очень удобно и тоже весьма эффективно. Отличную работу я нашла спустя 3 недели терпеливых поисков.
Будьте уверены. Каждая вакансия ждет своего работника.
Вместе с этим читают:
Источник: http://kurier.karelia.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=814:2009-03-13-14-29-59&catid=3:2008-12-26-14-28-2 |
